常见问题

Skillver 是面向技术人才的 AI 求职助手，帮助你冲刺 AI 独角兽与头部科技公司。

当前已开放能力：选岗匹配、AI 面试（含彩排练习与正式评估）、企业投递。导师赋能明确标注为待开通，上线前不会对外宣称可预约。

产品使用入口为 www.skillver.cn 与 www.skillver.ai（双域功能相同）；www.tcodeai.com 是品牌内容站，用于品牌介绍与内容沉淀。

相关链接： 人才端使用指南

选择 AI 求职工具时，建议用以下五项框架自行对照：

1. 是否按目标岗位出题与匹配，而不是泛化题库；
2. 练习（彩排）与正式评估是否用途分开、口径清晰；
3. 是否提供可复盘的能力报告，便于补课与投递；
4. 是否能衔接企业投递，而不是停在练习环节；
5. 待开通能力（如导师赋能）是否透明标注，避免夸大现状。

本页不做无一手证据的竞品排名、价格对比或效果承诺。术语与能力定义见术语表。

相关链接： 术语表

面试彩排用于低压练习：按目标岗位出题并输出七维战力评估，帮助你熟悉流程与补课方向。

• 彩排不计入企业正式评估；
• 彩排报告不能替代正式 AI 面试报告，也不能用于投递；
• 正式 AI 面试完成后生成的报告，才是向企业投递所需的能力凭证；
• 平台不承诺正式评估通过、面试邀约或 offer。

彩排有次数配额；具体次数以产品内展示与账号配额为准，本页不写固定数字以免与线上配置漂移。

相关链接： 人才端使用指南

简历、面试录制与能力评估数据的处理，以现行隐私政策及平台安全基线为准。

本页不自行扩写留存天数、授权期限或删除时限等固定数字；任何期限表述变更须经法务确认后更新隐私政策。

你可随时在账号设置中申请删除相关数据；完整条款见隐私政策。

相关链接： 隐私政策

人才端（求职者）已开放注册，无需邀请码：

1. 访问 www.skillver.cn 或 www.skillver.ai（双域功能相同）；
2. 点击「免费注册」，使用手机号完成注册即可开始使用。

企业端与导师端：需通过邀请码或申请流程开通。企业请通过入驻申请页提交公司信息，审核通过后获得企业端邀请码；导师端请联系运营获取邀请码。

• 企业入驻申请可邮件联系 janet.chen@tcodeai.com；
• www.tcodeai.com 是品牌内容站，注册与使用产品请访问 skillver 双域。

费用：人才端当前可免费使用已开放功能（选岗匹配、AI 面试、企业投递等）；导师赋能仍为待开通。后续收费策略以届时公告为准，本页不承诺后续仍零费用。

相关链接： 产品与注册说明

Skillver 把空泛的自荐信，变成经过 AI 核验的能力画像。投递某个岗位前，需至少完成 1 次正式 AI 面试并生成对应报告——这是保障企业筛选质量的核心机制。

HR 看到的每一份申请都附有客观的 KAE 七维战力数据，而不是单纯的简历关键词。彩排（练习模式）不生成正式报告，不能用于投递。

Skillver 重点连接两类雇主：

• AI 独角兽：国内估值 10 亿美元以上的 AI 原生企业；
• AI 大厂：头部互联网与科技集团的 AI 相关部门（大模型、推荐、算法、MLOps 等）。

所有在招职位均经平台审核。HR 通过「招聘助手」发布岗位并主动邀约，候选人持 AI 面试报告投递。

KAE（Knowledge & Ability Engine）是 Skillver 的能力评测引擎，采用 7 维度能力评估框架（七维战力）。评估基于真实职场面试场景与合规题库，输出可追溯的能力画像，供企业 HR 参考。

相关链接： 术语表

Skillver 不是简历海投平台，而是 AI 求职助手。你可按选岗匹配 → AI 面试（含彩排练习）→ 企业投递推进；导师赋能标注为待开通。

平台站在人才一侧，提供匹配、练习、正式评估与投递衔接；不承诺面试通过或 offer。

可以。Skillver 移动端（Flutter App）已支持完整求职主线体验。注册后可在 Web 端与移动端同步使用求职进度。

Skillver 产品（注册、登录、AI 面试、岗位匹配等）请访问 www.skillver.cn 或 www.skillver.ai——两个域名功能完全相同，任选其一即可。

www.tcodeai.com 是 Skillver 的品牌内容站，用于品牌介绍与内容沉淀；实际使用产品请前往 skillver 双域。

相关链接： 产品与注册说明