Skillver 企业端是面向 AI 大厂与 AI 独角兽的 AI 招聘工具：用招聘助手自然语言发岗，用 KAE 七维战力评估看懂候选人真实能力，用 AI 面试报告替代空泛简历筛选。
企业 AI 招聘主线
- ① 企业入驻
通过 /enterprise/apply 提交公司情况，审核通过后获得企业端邀请码。注册企业账号并完成基本资料与合规确认。
- ② 招聘助手发岗
在招聘助手用自然语言描述岗位需求，系统生成结构化 JD 与七维战力需求模型，减少重复填表与口径不一致。
- ③ 人才池与匹配
浏览持 AI 面试报告投递的候选人，或主动邀约匹配人才。每位申请附带 KAE 七维战力数据，支持按岗位标准快速筛选。
- ④ 终面与沟通
在平台内发起终面邀约、结构化跟进薪资与 offer 进度。候选人实名信息在签约前保持脱敏，合规流程见隐私政策。
为什么用 Skillver 做技术候选人能力评估
- AI 招聘助手
NL 发岗 + 七维战力需求建模，降低 HR 与用人经理之间的需求翻译成本。
- KAE 客观画像
七维战力评估基于 AI 面试与合规题库，减少「只看简历关键词」的误判。
- AI 面试报告门槛
候选人须完成正式 AI 面试并生成报告方可投递，保障入库质量。
- 合规与脱敏
PIPL 对齐、30 天授权期、脱敏展示；ICP 备案沪ICP备2026018662号-2。